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石家莊農業學校2019年教職工年度考核方案

發布日期:2020-05-20 閱讀量:662

    根據石家莊市人社局《關于2019年全市事業單位工作人員年度考核和實施獎懲工作的通知》(石人社字【2020】3號),結合學校實際,特制訂本考核方案:

    一、指導思想

    以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導,堅持客觀公正、民主公開和注重一線、注重實績的原則,嚴格按照崗位職責和所承擔的工作任務,對全校124名教職員工2019年各方面的表現進行全面考核,并依據考核結果實施獎懲,激勵廣大教職員工勤奮工作,銳意進取,進一步提高工作質量和工作效率。

    二、考核范圍和內容及等次標準、比例

    (一)考核范圍。學校管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的所有職工。

    (二)考核內容??己藘热莘譃榈?、能、勤、績、廉五個方面,著重考核“德”和“績”的表現。并要把本年度學校中心工作、重點工作、全局性工作的落實情況作為考核重點。

    (三)考核等次標準。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。見習期人員(謝可嘉)應寫出評語,作為轉正定級、認定和聘任專業技術職務的依據,但不確定等次。

    2019年12月底,學校在職在編教職員工為124人,根據文件要求:

    (一)1、優秀等次人員比例為15%,可產生19名優秀等次人員, 19名優秀人員中可產生2名記功人員(記功不再是連續三年優秀才能記功,而是按2%直接產生記功,由中層以上干部投票產生;如出現并列,學校班子成員再投票產生。)、17名嘉獎人員。2、合格人員中可產生7%的嘉獎獎勵人員,計8人。嘉獎名額共計27名。

    (二)本年度課時量前兩名的教職工直接定為優秀等次;

    (三)根據《石家莊農業學校2014年全日制招生獎懲辦法》之規定:招收全日制學生人數前五名的教職工直接定為優秀等次;

    (四)沒有完成招生任務的教職工在年終評優時一票否決,不得評為優秀等次,但有資格享受嘉獎獎勵。

    三、考核方法及步驟

    采取領導與群眾、平時與定期、定性與定量相結合的方法。

    (一)個人總結。每位職工根據崗位職責和完成情況寫成書面個人總結,以科室為單位交主管領導。

    (二)具體部署。按科室分成小組,給出具體的優秀名額,在職工述職的基礎上,初步產生優秀等次人員。

    (三)主管領導在聽取群眾意見的基礎上,根據平時考核情況、參考個人總結和述職報告,對被考核人提出考核等次意見。

    (四)考核領導小組。由學校領導班子成員、辦公室、黨辦室、人事科和職工代表組成。校長、黨委書記任考核小組組長,班子成員為副組長,辦公室主任、黨辦室主任、人事科長、職工代表為組員,具體工作人員從辦公室、黨辦室、人事科抽調??己诵〗M對產生的考核結果等次嚴格把關,提出最后意見。

    (五)考核結果公示??己诵〗M產生的最終考核結果在學校公示一周。公示期內職工如對考核結果有異議,可向學??己祟I導小組反映??己祟I導小組要認真調查核實反映的情況,并向反映人通報調查結果。

    (六)考核結果以書面形式通知被考核人,被考核人要在《事業單位工作人員年度考核等級表》中簽署意見,并裝入個人人事檔案。

    四、實施獎懲

    對工作人員實施獎懲,要按照管理權限進行。對優秀等次人員給予記功或嘉獎獎勵,對部分合格人員給予嘉獎獎勵。對基本合格、不合格人員、受到黨紀政紀處分人員按照石人社字【2020】3號文件具體要求實行懲處。

    五、幾點說明

    1、根據2014年制定的《石家莊農業學校全日制招生獎懲辦法》之規定,經招生就業科核實,共計53人(含招生就業科人員)完成招生任務。下列5名教職工因超額完成招生任務,直接定為優秀等次:展鵬、田紅英、陳運東、馬金剛、劉永紅。下列2名教師因課時量較多,直接定為優秀等次:安國新、湯宗光 。其余符合評優條件人員(含班主任)根據分組指標評選優秀。

    2、直接定為優秀的人員享有投票權。

    3、班主任既參加原科室考核,也參加班主任小組考核,享有兩次評優機會。 

    4、 離崗創新創業人員,學校每年或創新創業期滿應派工作人員到離崗創新創業人員所在單位對其進行考察考核,并將其在創新創業單位的綜合表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。

    六、分組情況(下劃線標注人員為直接定為優秀等次人員,加粗人員為完成招生任務人員。)

    一、考核一組16人,符合評優條件者9人,優秀指標2個、直接享受嘉獎以上獎勵;合格等次人員中另產生1名嘉獎人員。本組由黨委書記張來起負責。

    田紅英、湯宗光、田占武、張來起、梁浩、盧靜、吳燕梅、高志學、杜印書

    任月同、仇映霞、米榮穩、崔立書、李信龍、趙敬巖、王曉靜

    二、考核二組20人,符合評優條件者8人,優秀指標2個。直接享受嘉獎以上獎勵;合格等次人員中另產生1名嘉獎人員。本組由副校長高連寬負責。

    高連寬、姚鵬飛、程江波、張麗平、曹鳳忍、張慧芳、甄秀鋒、楊倩

    王成偉、劉海豐、王永仁、張慶輝、王永利、李建國、陳宣、郝玉華、王愛民、武力強、李寧、劉永格。

    三、考核三組33人,符合評優條件者10人,優秀指標2個,直接享受嘉獎以上獎勵;合格等次人員中另產生2名嘉獎人員。本組由副校長陳東明負責。

   劉永紅、安國新、楊建良、黃書玉、何學召、趙秀芳、呂惠娟、劉燁、董哲、方彬

    陳東明、何英杰、李貴起、張鈺、張平、蔡紅梅、劉麗新、李秀云、袁同敏、孔慶喆、白文志、張淑英、劉士森、吳寶貴、王利娟、李曉燕、陳利霞、底志英、邢書峰、郝立曼、張銀平、王永玲、李永紅,謝可嘉(見習期)

    四、考核四組54人,符合評優條件者24人,優秀指標5個,直接享受嘉獎以上獎勵;合格等次人員中另產生4名嘉獎人員。本組由副校長張叢華負責。

   馬金剛、展鵬、陳運東、張叢華、張軍恒、檀鵬霞、張東、陳曉、梁淑平、王江霞、李曉華、馮曉、張秀嬋、謝潁、王麗偉、石瑩、屈玉潔、宋立國、馬一丹、劉欣杰、劉彥欣、付曉瑞、竇永君、陳敬輝

    李敏、卜江偉、郭慧玲、劉二花、韓文彥、王艷霞、張秀棉、張占峰、解瑞琴、李淑貞、李志、楊軍社、楊英俠、張素霞、何煥社、張育貞、張翔勁、李永良、尹素云、任會芳、姚冬花、陳雙義、謝春梅、趙穎、馬鐵民、毛凱利、王尤麗、韓軍基、馬新奇、王霏怡、

    五、考核六組(班主任組)23人,符合條件者19人,優秀指標1個,直接享受嘉獎以上獎勵。本組由副校長張叢華負責。

    安國新,展鵬,陳運東,劉永紅,梁浩,李曉華,甄秀鋒,張慧芳,楊倩,馮曉,陳曉,梁書平,張軍恒,王江霞,湯宗光,屈玉潔,張東,馬一丹、宋立國

    劉二花,卜江偉,王霏怡,謝可嘉。                               

 

 

                                                                           2020年5月18日


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